Consultor de Vendas Sênior
Parceria sênior com 8 anos de experiência, atuação PJ, ganhos 100% por comissão e total autonomia para crescer negociando com grandes empresas.
A posição de Consultor de Vendas Sênior no Grupo AG Capital chama a atenção pelo formato de contratação PJ, onde toda remuneração vem de comissões, o que permite ganhos ilimitados. O salário médio do mercado para funções similares pode variar de R$ 60.000 a R$ 73.500 ao ano, tornando o potencial de crescimento financeiro expressivo para quem possui ampla rede de contatos e experiência comprovada.
Os requisitos são bastante exigentes: mínimo de 8 anos em vendas B2B, domínio em setores financeiro ou imobiliário, facilidade em negociações complexas e autonomia completa no dia a dia. O modelo de trabalho é híbrido e totalmente orientado à meritocracia, proporcionando ao profissional liberdade de atuação e total responsabilidade sobre seus resultados.
Como é o dia a dia do Consultor de Vendas Sênior?
O Consultor de Vendas Sênior cuida da identificação de oportunidades de negócios, conecta soluções inovadoras da empresa a grandes decisores e cuida da gestão estratégica de contas.
Nessa função, a rotina envolve negociações intensas, desenvolvendo e sustentando relacionamentos com executivos de alto escalão, muitas vezes lidando com desafios de negociação de alto nível.
Além disso, o profissional tem autonomia total para definir sua agenda e estratégias, focando sempre na conversão e na geração real de valor para grandes clientes.
É uma vaga ideal para quem possui um networking consolidado e deseja mais liberdade para negociar soluções personalizadas sem limitações burocráticas.
A meritocracia é a principal base desse modelo, ou seja, quanto maior o sucesso nas vendas, melhor será a remuneração e o reconhecimento alcançado.
Pontos positivos do cargo
Há grande destaque para a autonomia: o consultor decide sobre suas estratégias e conduz o processo de vendas como achar melhor, sem microgestão.
O modelo de comissionamento atrativo pode motivar profissionais que realmente entregam resultados, permitindo ganhos superiores à média de mercado.
Pontos negativos a considerar
A ausência de salário fixo pode ser um desafio para quem busca estabilidade, pois exige disciplina financeira e confiança na própria capacidade de vendas.
Outro aspecto é a pressão constante por resultados: o ambiente é altamente desafiador, esperando-se atuação alinhada à alta performance o tempo todo.
Veredito: Vale a pena?
Para profissionais experientes em vendas corporativas, com rede sólida e autonomia, essa vaga representa enorme potencial de crescimento financeiro e desenvolvimento profissional.
No entanto, só vale para quem tem perfil empreendedor, estável emocionalmente e realmente deseja protagonizar seu próprio sucesso em vendas.
